Cambiamo vite attraverso formazione e reinserimento
La missione si focalizza sulla promozione di una “buona cultura” intesa come strumento di emancipazione e inclusione sociale, ponendo l’essere umano e i suoi diritti inalienabili al centro di ogni azione. Attraverso percorsi formativi e di rieducazione, l’obiettivo è trasformare il carcere da luogo di punizione a spazio di rinascita, riducendo la recidiva e favorendo un reale reinserimento civile e lavorativo.
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📚Persone formate nel 2024
👩🏾🤝👩🏼Volontari attivi
🎯% Tasso reinserimento lavorativo
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-Corsi di formazioni.
| •La Formazione come Valore Centrale Per My Urby, l’aggiornamento professionale è fondamentale per la crescita dei collaboratori. L’azienda si impegna a: Valorizzare le competenze: Offrire percorsi che accrescano il bagaglio tecnico e professionale di ogni risorsa. Garantire pari opportunità: Assicurare che la formazione sia accessibile a tutti i dipendenti, senza discriminazioni, basandosi esclusivamente sulle necessità lavorative e sul merito. •Formazione su Salute e Sicurezza (D.Lgs. 81/08) Questo è uno degli ambiti più rigorosi del Codice Etico. I corsi in questo settore hanno l’obiettivo di: Prevenire i rischi: Istruire il personale sulle procedure corrette per evitare infortuni sul lavoro. Responsabilizzazione: Ogni collaboratore è tenuto a partecipare attivamente alle sessioni di addestramento e a mettere in pratica quanto appreso per tutelare la propria incolumità e quella dei colleghi. •Diffusione del Codice Etico e Compliance L’azienda non si limita a scrivere le regole, ma si impegna a spiegarle. La formazione include: Etica e Comportamento: Programmi specifici per far conoscere i principi del Codice Etico a tutti i destinatari (dipendenti, dirigenti e collaboratori esterni). Prevenzione illeciti: Corsi relativi alla sensibilizzazione sui temi della legalità e della trasparenza, in linea con il Modello Organizzativo (ex D.Lgs. 231/01). •Qualità e Servizio Poiché My Urby opera in settori dove la competenza tecnica è vitale, la formazione è orientata a: Migliorare la qualità dei servizi offerti ai clienti. Assicurare che tutto il personale sia aggiornato sulle evoluzioni normative e tecnologiche del settore di riferimento. |